製造業の3つの課題を
ホームページ制作で支援します
製造業の3つの課題
- 人材採用と
定着 - 価格以外の
価値づくり - 新規取引先の
開拓
新規取引先や紹介先、求職者も、事前にホームページを確認します。
価格や給与だけで比較されないためには、
御社ならではの強みや良さが伝わる状態であることが大切です。
人材採用と採用後の定着
- なぜ、施策をとっているのに、
応募に繋がらないのか。 - なぜ、せっかく採用できても、
定着しないのか。
検討中の求職者の取りこぼしや、
ミスマッチが原因かもしれません。
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検討中の求職者の取りこぼし
求人票にある給与や勤務時間、仕事内容の概要など、求職者が知りたいのは条件だけではありません。
- 実際にどんな仕事をするのか
- どんな人が働いているのか
- 未経験でも本当に大丈夫なのか
- 職場の雰囲気は自分に合いそうか
- 入社後にどのように成長できるのか
- 長く働ける環境があるのか
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ミスマッチ
応募前に仕事内容や職場環境が十分に伝わっていないと、入社後に「思っていた仕事と違った」というズレに繋がります。
- 仕事内容へのイメージのズレ
- 作業環境・職場雰囲気のズレ
- 教育・サポート体制のズレ
- 働く人・人間関係へのイメージのズレ
- 会社が求める姿勢とのズレ
- 入社後の成長イメージのズレ
求人票だけでは伝わりにくい
“働くイメージ”を届けます
会社の第一印象を整える
求職者が最初に目にする部分で、会社の雰囲気や大切にしている考え方を伝えます。
デザインや写真を通じて、求人票だけでは伝わりにくい会社の印象を届けます。
働く姿を具体的にイメージしてもらう
出社から退勤までの流れや、実際の作業内容を紹介することで、入社後の働き方を想像しやすくします。
働く人の声で安心感を伝える
入社理由、仕事のやりがい、未経験時の不安、職場の雰囲気などを社員の言葉で伝え、応募前の不安を減らします。
会社の雰囲気を、視覚的に伝える
文章だけでは伝わらない会社の雰囲気を視覚的に伝え、求職者が「自分に合いそうか」を判断しやすい採用ページに整えます。
Wevalは、求職者が応募前に知りたい情報を整理し、
「ここで働くイメージ」が持てる採用ページを作ります。
価格以外の価値づくりと
新規取引先の開拓
- なぜ、問い合わせや商談に
つながりにくいのか。 - なぜ、技術力があるのに、
価格だけの比較になるのか。
「価格以外の価値づくり」や、
「相手目線で整理された情報」の不足が原因かもしれません。
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価格以外の価値づくり
見積金額だけで比較されないためには、技術力や対応力など、価格以外の判断材料が伝わっていることが大切です。
- どのような加工・製造に強いのか
- どんな設備や技術を持っているのか
- 小ロット・試作・短納期に対応できるのか
- 品質管理や検査体制について
- どのような業界・案件の実績があるのか
- どんな姿勢でものづくりをしているのか
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相手目線で整理された情報
御社のことを深く知らない状態の相手に対してだからこそ、初めて見る相手にも分かる形で整理されている必要があります。
- 何を相談できる会社なのか
- どんな加工・製造に対応しているのか
- 対応素材・ロット・納期の目安について
- 設備や品質管理体制にてついて
- 相談から納品までの流れについて
- 初めてでも問い合わせしやすいか
強みの言語化と
関心に繋がる情報を整理します
会社の強みや第一印象を整える
新規取引先が最初に目にする部分で、何ができる会社なのか、どんな強みがあるのかを端的に伝えます。
没入感を意識したデザインでサイトからの離脱を防ぎ、読み進めるきっかけを作ります。
相談できる内容を整理する
「何の工程があるのか」ではなはなく、相手目線に立ち、「どんな相談ができるのか」という視点で情報を整理します。
相手目線のキーワードを含めることでSEOにも考慮しています。
”発注者へのメリット”に変換する
設備情報や品質管理体制を”発注者へのメリット”に変換することで関心を集め、技術力や安心材料が伝わりやすくします。
問い合わせに繋げる動線をつくる
発注者の行動に合わせた動線をつくり、本気度の高い問い合わせだけを受けやすくする設計にします。
Wevalの作る製造業向けホームページでは、
情報を取引先目線で分かりやすく整理します。
今のサイトを、確認してみませんか？
採用情報、会社の強み、対応できること。
求職者や取引先が見たときに、
必要な情報が伝わる状態かを一緒に確認します。
※ご相談後の無理な営業は行っておりません。